人事考課 ８．【人事考課スキル向上研修で学ぶ！～人事制度の運用力がアップする方法～】半日コース
人事考課とは、部下や後輩の仕事の成果や能力を評価するだけでなく、モチベーションや育成にも大きく影響する重要な業務です。この研修では、事実に基づく考課を行うための調査収集方法や技術、適正な目標設定の方法、スケジュール化の重要性などを学びます。
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人事考課 ６．【人事考課の公正さと信頼性を高める！人事考課研修で学ぶ評価とフィードバックのコツ】１日コース
この研修では、人事考課制度の意義や目的を理解し、評価基準や方法を学ぶことで、公正な評価のためのスキルを身に付けることを目指します。また、目標管理や面談制度などの周辺制度の基本理解も行い、実習を通じてフィードバックやコーチングのスキルも習得します。
新入社員 【新入社員の成長をサポートするために上司や先輩ができること】
新入社員のモチベーション管理とは、目標設定やフィードバック、サポートなどを行って、仕事に対するやる気を持ち続けさせることです。この記事では、新入社員のモチベーションが低下する理由と、上司や先輩ができることを3つのポイント（目標設定・ペース配分・壁にぶつかった時のフォローアップ）に分けて紹介します。