コミュニケーション ５．【新入社員育成担当者必見！メンター／チューター研修で学ぶべき3つのポイント】１日コース
新入社員の育成は組織の将来を担う重要な役割です。この研修では、ＯＪＴの基本、ＳＬⅡによる人材育成の考え方、ＤｉＳＣ視点による新入社員育成ポイントを学びます。1日コースで新入社員の個性やニーズに応じた指導方法を習得しましょう。
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新入社員 ４．【新入社員フォロー研修で意識改革！他者対応スキル3つのポイント】１日コース
新入社員フォロー研修で自分と他者の行動特性を分析し、相手に合わせたコミュニケーションスキルを習得します。ＤｉＳＣ®理論を用いて、人間関係のストレスを減らし、職場の雰囲気やチームワークを向上させる1日コースです。
新入社員 ３．【役割・基本マナー再確認で仕事力アップ！新入社員フォロー研修】１日コース
新入社員フォロー研修で社会人としての自覚と責任感、基本マナー、自己診断による個性の把握などを学びます。仕事への取組みを見直し、やりがいやモチベーションを高める1日コースです。
新入社員 ２．【新入社員研修で自分を知り、自分を変えよう！意識改革3つのステップ】１日コース
新入社員研修で社会人としての基本を理解し、行動特性分析ツールで自分の強みや弱みを知ります。そして、自分の変えるべきことや方法を明確にする1日コースです。
新入社員 １．【新入社員研修で社会人の基本スキルをマスター！】１日コース
新入社員研修で社会人としての心構えやマナー、仕事の進め方やコミュニケーションのスキルを学びます。実習やグループワークで実践的な知識を身につける１日コースです。
階層別 41．【階層別研修で組織力アップ！社員の役割とキャリアの未来図】
階層別研修とは、組織の方針やビジョン、受講者のキャリアや期待される役割に応じてカスタマイズした研修のことです。新入社員から経営幹部まで、必要な知識やスキルを学ぶことができます。