階層別

新入社員フォロー研修で自分と他者の行動特性を分析し、相手に合わせたコミュニケーションスキルを習得します。ＤｉＳＣ®理論を用いて、人間関係のストレスを減らし、職場の雰囲気やチームワークを向上させる1日コースです。

新入社員フォロー研修で社会人としての自覚と責任感、基本マナー、自己診断による個性の把握などを学びます。仕事への取組みを見直し、やりがいやモチベーションを高める1日コースです。

新入社員研修で社会人としての基本を理解し、行動特性分析ツールで自分の強みや弱みを知ります。そして、自分の変えるべきことや方法を明確にする1日コースです。

新入社員研修で社会人としての心構えやマナー、仕事の進め方やコミュニケーションのスキルを学びます。実習やグループワークで実践的な知識を身につける１日コースです。

階層別研修とは、組織の方針やビジョン、受講者のキャリアや期待される役割に応じてカスタマイズした研修のことです。新入社員から経営幹部まで、必要な知識やスキルを学ぶことができます。