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2024-03
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新入社員のモチベーション管理とは、目標設定やフィードバック、サポートなどを行って、仕事に対するやる気を持ち続けさせることです。この記事では、新入社員のモチベーションが低下する理由と、上司や先輩ができることを3つのポイント（目標設定・ペース配分・壁にぶつかった時のフォローアップ）に分けて紹介します。